经常有人问:蓝晓是什么含义。蓝色,是天空和大海的颜色,是博大和永恒。晓是拂晓,代表朝气、进取和希望。所以,蓝晓是创新进取,是博大永恒,是无限希望。 
          创新进取是蓝晓的精髓,是蓝晓得以发展和赖以生存的根基。在蓝晓,关于创新的实例不胜枚举。国内第一个自主知识产权的果汁系列产品,西药系列产品,橙汁脱苦专利技术,自主 研发的特种树脂全自动工业生产控制系统等,都是蓝晓适应市场需求科技创新的产物。正是基于这种锐意进取,开拓创新,蓝晓突破了离子交换树脂传统的应用领域,开发了食品、制药、环保、生物医药及中药现代化等多个领域的全新市场。蓝晓建立了“功能吸附材料研究中心”和“特种树脂生产工厂”,蓝晓的研发实力、特种树脂生产水平在全国同行业首屈一指。蓝晓产品推动相关产业的技术进步,为提升食品、制药、生物医药产业领域国际产品竞争力做出了不可忽视的贡献。 
          蓝晓坚信成功来自于根植在创新的专业精神。蓝晓以优异的市场业绩,和谐的客户关系,迅猛的发展速度,演绎了这样一个核心理念。因为专业,蓝晓科技在短短的十年内成为国内一流的特种树脂制造商,竞争对手直指国际顶级品牌;因为专业,蓝晓科技成功打造了一个素质高、业务精、执行快的精英团队;因为专业,蓝晓品牌蕴涵的科技、品质、诚信、服务和效率成为行业产品的一种高度。 
          蓝晓的胸襟是博大的,事业是永恒的。“海纳百川,有容乃大”。蓝晓一直恪守尊重知识,尊重人才的企业价值观,奉行求大同存小异,鄙视墨守成规。蓝晓容忍个性,宽容错误,但蓝晓不容忍把人才变成庸才,把懒惰当成停滞不前的借口。很多蓝晓员工都有鲜活的个性,但在蓝晓,都展现了最有创造力最有敬业精神的一面。蓝晓以博大和宽容,正在成为每一个蓝晓人施展才华,实现个人价值的大舞台。 
          蓝晓是一个年轻的企业,有无限的动力,无限的希望。蓝晓最初的创业者们,放下了豪迈的书生意气,投身商海,艰苦创业,呕心沥血,开创了儒商蓝晓的企业风格。今天的蓝晓,更多的新鲜力量补充进来,他们锐意进取,推陈出新,克己奉公,为实现成为国内一流的特种树脂供应商,打造国际知名民族品牌的目标,尽心竭力,为蓝晓的百年基业添砖加瓦。 
          光阴荏苒,十年弹指一挥间。蓝晓站在新的起点上,把目光放在更远。蓝晓,是快速前行的车轮,将不断地把保守、落后、自满和束缚碾在轮下,带上开拓、进步、知识、开放轻装前进。

        第一章  市场篇
          1、为客户负责----以客户为中心,聚焦客户需求,快速响应并满足客户需求,持续为客户创造价值,以优秀的产品和服务,赢得客户---赢得市场----最终赢得发展。为客户负责,亦是对我们自己负责。
         
          2、创新进取---围绕客户需求持续创新,创新并产业化推动业务的持续增长。创新是承担风险、开辟新道路、包容未知——即便这会意味着风险和失败。但是为了避免失败,还是包容失败,决定了最终取得成果的价值大小。创新中伟大的发现往往来自于创新者不拘常理的思想、不畏风险的大胆探索和敢于坚持,我们允许创新中失误(败),正向激励,摒弃守旧自满。

          3、专业专注---以精益求精的标准要求各工作流程的每个环节,以专业、专注的态度提升自己岗位的工作质量。认真、严谨做好细节工作,做现实的理想主义者,以职业精神勇敢面对各种问题和挑战,持续不断改进我们的各项工作。
           
          4、对事负责----问题的解决需要围绕事物本身,要敢于讨论、勇于决策、执行坚决;对事负责结果是开放进取,对人负责结果是保守封闭;对事负责是偏平化、高效管理的基础,管理改进重要的是有建设性和抓短板,管理更要务实,要少空谈,要建设性的谈和做,重点是要抓薄弱环节持续改进,要勇于承担改进结果责任。
          
          5、艰苦奋斗----没有艰苦奋斗精神作支撑的企业,难以长久生存,我们所处行业是一个充分竞争的行业,需要时刻感知竞争的无情,保持对危险的反应。保持忧患意识、保持进取精神的具体体现就是保持思想上的艰苦奋斗,保持思想上一颗谦卑的心,有利于清楚的洞察世界,体现在殚精竭虑为客户创造价值的任何活动中,体现在时刻保持危机感,不骄不躁,体现在对工作的“高标准、严要求”。

        第二章  思想篇
          1、开放包容----包容是非黑即白、非此即彼的补充,是黑中有白,白中有黑的动态转化,判断事物不仅要有非黑即白的是非观,有原则的包容体现管理的人性化和解决复杂问题的应变,包容就是不走极端,奉行去大同存小异。蓝晓要以博大和宽容,成为每一个蓝晓人施展才华、实现个人价值的大舞台。
          2、自我批评----积极认识自身不足,才能倾听、扬弃和持续超越,才能更容易尊重他人和与他人合作。自我批评是不断进步,不断改进,不是自我否定;自我批评是开放自信,不是封闭自卑。遭受打击自信缺乏时,自我批评以鼓起勇气再接再厉;个人膨胀时,自我批评以谦虚谨慎厚德载物。
          3、崇尚优秀----优秀者,利他,而不是自私;信任,而不是怀疑;讲究吃苦,而不是追求享乐;怀抱远大理想,而不是平庸无为;优秀员工工作中能够保持创业精神,工作有内驱力,具有励精图治,艰苦奋斗的精神意志,企业激励机制的重点是“以优秀者为本”。

        第三章 关爱、责任篇
          1、为员工负责----员工是蓝晓发展的基石,是公司最重要的资产,蓝晓善待每位员工,鼓励员工,搭建平台,为员工创造发展空间使他们不断成长,实现自身最大的潜能。同时蓝晓保障员工安全工作环境与生活福利,支持员工为自己和家人创造幸福生活。
          
          2、尊重信任----信任并尊重每一个人, 蓝晓尊重每个员工的个性,知识、成绩、融合不同文化和价值观,崇尚相互尊重信任,建立良好沟通平台,与员工分享公司的成长,确定共同目标,共铸未来。
          
          3、企业责任----蓝晓的核心责任是为社会创制价值,通过高品质并持续创新的功能吸附材料及应用系统集成技术,分离纯化人类生活所需物质,控制有害物对人类生活的负影响,创造人类高品质生活。在创新和研发对社会有益技术和产品的同时,充分考虑了环境保护的要求,清洁生产在生产过程中最大限度减少物品消耗与废物排放,而且通过提供高品质产品,极大减轻用户相关环节对环境所造成的污染。

        资料整理中....